Komplexe Arbeitswelt In seinem Jahresrückblick orientierte Präsident Sigi Langenbahn über aktuellen Schwerpunkte und Ziele des LANV. Ein Schwerpunkt lag im Erreichen anständiger Mindestlöhne in allen Branchen. Das erklärte Ziel, kein Mindestlohn unter CHF 3‘250.- konnte in sämtlichen GAV erreicht werden. Jedoch sind nicht alle Gesamtarbeitsverträge allgemeinverbindlich, und auch in Branchen ohne GAV wurden im Jahr 2017 Grenzgängerbewilligungen bei Monatslöhnen ab CHF 2‘600.- erteilt. Darin sehen die Verantwortlichen des LANV Verstösse gegen die gesetzliche Pflicht zur Einhaltung berufs- und branchenüblicher Löhne. Lilit Keucheyan erzählte über ihre Erfahrungen seit ihrem Stellenantritt im vergangenen September im Bereich Internationales. Die Gewerkschaftssekretärin berichtete über die Pressetour des interregionalen Gewerkschaftsrats Bodensee. Die Regionalverbände der Gewerkschaftsbünde SGB, Travail Suisse, DGB, ÖGB und der LANV stellen Angriffe auf die wöchentlichen Höchstarbeitszeiten fest, die mit aller Kraft abgewehrt werden müssen. Fredy Litscher zeigte anhand eines aktuellen Vorfalls auf, wie skrupellose Arbeitgeber immer wieder versuchen, den LANV durch Strafanzeigen oder Androhung gerichtlicher Schritte mundtot zu machen. Die Anzeige wurde fallengelassen und stattdessen Ermittlungen gegen die Firma aufgenommen. Trotz dieser Genugtuung kosten derartige Versuche den LANV viel Zeit, Geld und Energie. Einen Schwerpunkt der Arbeiten der Geschäftsstelle bilden Beratungen und Interventionen, die mit zunehmenden Veränderungen der Arbeitswelt immer komplexer werden.