LANV

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Gleichstellung

Der LANV setzt sich für die Förderung der Gleichberechtigung zwischen Frauen, Männern und diversen Geschlechtern ein. Dies umfasst Massnahmen, um sicherzustellen, dass alle Menschen die gleichen Möglichkeiten in Bereichen wie Arbeitsmarkt, politische Teilhabe, Bildung, Gesundheitsversorgung und sozialen Diensten haben. Die Gleichstellung bezieht sich auf die Beseitigung von Ungleichheit, Diskriminierung und Benachteiligung aufgrund von geschlechterspezifischen, ethnischen, sozialen oder anderen Merkmalen.

 

Gender-Mainstreaming ist ein Konzept, das darauf abzielt, Geschlechtergerechtigkeit in allen Bereichen der Gesellschaft zu fördern, indem geschlechtsspezifische Perspektiven und Bedürfnisse von Anfang an in alle politischen, sozialen und wirtschaftlichen Prozesse einbezogen werden.

 

Nachfolgend einige Themen, wo der LANV aktiv mitwirkt:

 

Wie bringt man die familiären Verpflichtungen in Einklang, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen? Durch flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung von Elternzeit und Betreuungsmöglichkeiten sowie eine offene Unternehmenskultur.

 

Als Reaktion auf anhaltende geschlechterspezifische Ungleichheit und Diskriminierung entstand der Feministische Streik. Er zielt darauf ab auf soziale, politische und wirtschaftliche Ungleichheit hinzuweisen und für die Rechte, Gleichstellung und Anerkennung von allen Geschlechtern in allen Lebensbereichen einzutreten.

 

Markiert symbolisch den Tag im Jahr bis zu dem Frauen im Durchschnitt arbeiten müssen, um das Jahresgehalt zu erreichen, welches Männer im Vorjahr verdient haben. Er soll auf die bestehende Einkommenskluft zwischen den Geschlechtern aufmerksam machen und gerechte Lohnstrukturen und Geschlechtergleichstellung fördern.

 

  • Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz zum Flyer

Unerwünschtes Verhalten mit sexuellem Bezug in Form von Gesten, Äusserungen, Darstellungen und Handlungen, die die Würde und persönliche Integrität einer Person verletzen. Eine Form der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und verletzt die Grund- und Menschenrechte.

 

  • Verschiedene Projekte zu Gleichstellung und Arbeitsrecht

Careforum.li: Ein gemeinsames Projekt mit der Informations- und Beratungsstelle für Frauen (infra) und dem Verein für Menschenrechte (VMR). Auf der Webseite sind Informationen zu finden für Personen, die aus dem Ausland nach Liechtenstein kommen, um ältere Personen im eigenen Haushalt zu betreuen.

 

  • Zusammenarbeit mit verschiedenen NGOs in Liechtenstein und der Schweiz 

Verschiedene Blickwinkel und Ideen aus unterschiedlichen Organisationen schaffen innovative Ansätze und führen zu optimalen Lösungen. Es können Synergien geschaffen werden und das Ansehen und Glaubwürdigkeit der Organisationen gesteigert werden.

 

 

Infor­ma­ti­ons­stellen

Amt für Soziale Dienste

Fachbereich Chancengleichheit

Postplatz 2, 9494 Schaan

Tel. +423 236 60 60

www.llv.li

 

Infra, Infor­ma­tions- und Beratungs­stelle für Frauen
Land­strasse 92, 9494 Schaan

Tel. +423 232 08 80

www.infra.li

 

Verein für Menschenrechte in Liechtenstein

Poststrasse 14, 9494 Schaan
Tel. +423 230 22 40

www.menschenrechte.li

 

schwanger.li

Poststrasse 14, 9494 Schaan

Tel. +41 81 566 70 18

www.schwanger.li