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Aktuelles

10.06.2022

Mitgliederversammlung

Die Arbeitswelt hat sich gewandelt, doch trotz besserer Arbeitsbedingungen schrumpft die Solidarität unter den Arbeitnehmenden und damit auch die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder. Im Zentrum der Mitgliederversammlung des LANV vom 9. Juni 2022 in der Nendler Weinstube standen die Herausforderungen des LANV in einer sich immer rasanter ändernden Arbeitswelt.
 
Präsident und Vorstandsmitglieder bestätigt Präsident Sigi Langenbahn begrüsste die Mitglieder und Gastreferentin Doris Quaderer der Stiftung Zukunft.li. Er führte speditiv durch die statutarischen Geschäfte. Neben dem Präsidenten stellten sich zwei weitere Vorstandsmitglieder, Gabriela Cortes und Ernst Berger zur Wiederwahl. Allen dreien wurde einstimmig das Vertrauen für weitere vier Jahre Vorstandsarbeit geschenkt. Zukunftspläne Anschliessend berichteten Vizepräsident Donat Schädler und Gewerkschaftssekretär Fredy Litscher über die Zielsetzungen des LANV, mit frischem Wind die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Die Gewerkschaft will die junge und zukünftige Arbeitnehmerschaft durch gezielte Wissensvermittlung in verschiedenen sozialen Netzwerken ansprechen. Aber auch bestehenden Mitgliedern und Arbeitnehmervertretungen möchte der LANV mit Weiterbildungen einen Mehrwert bieten. Daneben soll der LANV weiterhin verlässlicher Sozialpartner für die Arbeitgeberverbände und konstruktiver Ansprechpartner für die Regierung bleiben. Dienstjubiläen Martina Haas hatte ihr 15-jähriges Jubiläum im vergangenen Jahr, als die Mitgliederversammlung wegen Corona auf schriftlichem Weg abgehalten werden musste. Sigi Langenbahn konnte im April auf 20 Dienstjahre zurückblicken. Vizepräsident Donat Schädler gratulierte den Jubilaren herzlich und bedankte sich im Namen des Vorstands für ihr langjähriges Engagement in den Diensten des LANV mit einem Präsent. Studie Frauenerwerbstätigkeit Zum Abschluss der Mitgliederversammlung präsentierte Doris Quaderer den Anwesenden die wesentlichen Ergebnisse der Stiftung Zukunft.li zur Frauenerwerbstätigkeit. Ein Merkmal des liechtensteinischen Arbeitsmarkts ist die vergleichsweise tiefe Frauenerwerbstätigkeit. Andererseits klagen die Unternehmen über Mangel an Fachkräften. Die Studie sucht nach Erklärungen. Da sich der Fachkräftemangel in den nächsten Jahren verstärken wird, macht die Studie einen Ausblick auf anstehende Entscheidungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Politik ist herausgefordert, bessere Rahmenbedingungen in den Bereichen bezahlter Elternurlaub oder Verbesserung der Chancengleichheit zu schaffen. Themen, mit denen sich der LANV schon seit vielen Jahren beschäftigt. Die Mitgliederversammlung wurde pünktlich geschlossen und beim gemeinsamen Nachtessen entwickelten sich spannende Gespräche.

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