20. Februar 2024 – Nachdem die neuste Lohnstatistik noch nicht veröffentlicht ist, wird auch dieses Jahr der Liechtensteinische Lohngleichheitstag am 20. Februar 2024 «gefeiert». Frauen müssen bis zum 20. Februar arbeiten, um den gleichen Lohn zu erreichen, den ihre männlichen Kollegen bereits am 31. Dezember des Vorjahres erhalten haben. Mit verschiedenen Plakaten an Knotenpunkten in Liechtenstein macht der LANV aktiv auf das Thema aufmerksam.

Die Botschaft ist klar: Lohngleichheit tut allen gut!

Der Fokus liegt auf dem durchschnittlichen Lohnunterschied von 14 Prozent zwischen Frauen und Männern. Dabei können 60 Prozent dieser Differenz durch unterschiedliche Berufe, Branchen, Bildung und Qualifikation sowie Teilzeit- und Vollzeitarbeit erklärt werden. Doch bleibt eine nicht erklärte Diskrepanz von 40 Prozent, die allein auf das Geschlecht zurückzuführen ist. Der LANV betont die Dringlichkeit, diese diskriminierende Lücke schnellstmöglich zu schliessen. Lohngleichheit ist nicht nur moralisch richtig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll. Unternehmen mit klarer und transparenter Lohnstruktur sind attraktiver für hochqualifizierte Fachkräfte, was zu einem Anstieg der Produktivität und Mitarbeiterbindung führt. Die positive Auswirkung erstreckt sich über die Gesellschaft, die Wirtschaft und die individuelle Ebene, weil fair bezahlte Mitarbeitende motivierter und gesünder sind. Aber auch flexible Arbeitszeitmodelle und eine angemessene, bezahlte Elternzeit sind entscheidende Schritte, um Lohngleichheit zu erreichen.

Der LANV hofft, dass durch solche Initiativen das Bewusstsein für die Bedeutung der Lohngleichheit gestärkt wird und dass Unternehmen ihre Verantwortung erkennen, um aktiv zu einer faireren Arbeitswelt beizutragen.

Wir erwarten, dass in den kommenden Jahren weitere Fortschritte erzielt werden, um die Lohnlücke zu schliessen und die Gleichstellung der Geschlechter in der liechtensteinischen Arbeitswelt zu fördern. Die kommende Lohnstatistik, die noch dieses Jahr erscheinen sollte, verspricht spannende Einblicke in die aktuelle Gehaltssituation.