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Positionspapier Vereinbarkeit
Noch sind die Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerb in Liechtenstein in erheblichem Masse unzureichend. Die Richtlinie zielt darauf ab, durch verbesserte Bedingungen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Unterrepräsentation von Frauen im Berufsleben zu begegnen und ihre Laufbahnentwicklung zu unterstützten.
Die EU/EWR-Staaten haben bis August 2022 Zeit, die Vorgaben der Richtlinie umzusetzen. Im Wesentlichen geht es um die Einführung bezahlter Vaterschafts- und Elternzeit sowie bezahlte Zeit zur Pflege kranker oder pflegebedürftiger Angehöriger.
Bild@Markus Winkler/Pixabay